.png)
Առաջնորդի ընտրություն 2025
Հիմնադրման առաջին իսկ պահից «Քեմփ Էրուդիտ»-ը ակտիվորեն աշխատել է երիտասարդ մասնակիցներին բացահայտելու և նրանց առաջնորդական ներուժը բացահայտելու հնարավորություն տալու ուղղությամբ։
Ճամբարի ղեկավարները հիմնականում ընտրվում են «Էրուդիտ»-ին միացած երեխաներին դիտարկելուց հետո։ Մեր թիմը անընդհատ փորձում է աջակցել դեռահասների զարգացմանը և երիտասարդ մասնակիցներին հնարավորություն տալ փորձարկել իրենց տարբեր ուղղություններով։ Ահա թե ինչու մենք անընդհատ հետևում ենք բոլոր մասնակիցներին և, հիմնվելով նրանց պատասխանատվության, շփվողականության և նպատակասլացության վրա, նրանց հնարավորություն ենք տալիս դառնալ «Էրուդիտ»-ի լիիրավ անդամներ։
Մեր կազմակերպությունը ակտիվորեն համագործակցել է միջազգային կազմակերպությունների հետ, ինչպիսիք են USAID-ը, PH International-ը, Peace Corps-ը, UNICEF-ը, NEEP-ը և այլն...
Դժբախտաբար, Վրաստանի կառավարության կողմից վերջերս ընդունված տարբեր օրենքների նախագծերի պատճառով վերոնշյալ կազմակերպությունները կրճատել են, իսկ որոշ կազմակերպություններ ընդհանրապես դադարեցրել են վրացական ՀԿ-ներին ցուցաբերվող աջակցությունը։
«Էրուդիտ» թիմը առանձնանում է իր բարձր սոցիալական պատասխանատվությամբ։ Մեր կազմակերպությունը ակտիվորեն ներգրավված է երկրում ընթացող գործընթացներում, ուստի յուրաքանչյուր նման որոշմանը հաջորդում է մե ր քննադատությունը կառավարության հասցեին։
Մենք կառավարությունից ստացանք պատասխան, որը արտահայտվեց մեր կազմակերպության դեմ «հարձակմամբ», որը հանգեցրեց այնպիսի սահմանափակումների, ինչպիսիք են՝ նախագծերի բաշխման սահմանափակումը հանրակրթական դպրոցներում և կրթական ռեսուրսների կենտրոններում։
Վերոնշյալի հիման վրա մենք որոշեցինք մշակել այլընտրանքային մեթոդներ՝ մեր նախատեսված ապագա և ընթացիկ նախագծերի վերաբերյալ իրազեկվածությունը բարձրացնելու համար։
Օրինակ, մենք ճամբարի ղեկավարներ ենք ընտրում 3 տարբեր մեթոդներով: Մեթոդներից մեկն այն է, որ ձգտող առաջնորդը առաջ մղի նախագիծը իր համայնքում, տարածաշրջանում, շրջանում կամ պարզապես իր ընկերների շրջապատում և փորձի հետաքրքրել որքան հնարավոր է շատ երիտասարդների:
Այն առաջնորդը, որը կկարողանա գրանցել առնվազն 10 մասնակից իր սեփական ռեսուրսներով, կստանա հնարավորություն դառնալու ճամբարի ներկայացուցիչ՝ «պրակտիկանտ առաջնորդ» կարգավիճակով։
Պրակտիկայի ընթացքում կարևոր է կարողանալ ցուցադրել ձեր հմտություններն ու կարողությունները՝ ընտրության փուլը հաջողությամբ ավարտելու համար: Եթե առաջին փուլը հաջողությամբ ավարտվի, «Էրուդիտը» թույլ կտա ձեզ անցնել վերապատրաստում թիմի մյուս անդամների հետ այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են՝ առաջին բուժօգնությունը, հոգեբանական վերապատրաստումը, արտակարգ իրավիճակների կառավարումը և այլն:
Դրանից հետո մասնակիցը կդառնա մեր թիմի լիիրավ անդամ և կկարողանա մասնակցել ճամբարին առանց որևէ նախապայմանի։ Դրանց թվում այլևս չի լինի որոշակի թվով մասնակիցների (վերը նշված 10 մասնակիցների) պարտադիր գրանցում։
Առաջնորդի ընտրության մեկ այլ փուլ է կազմակերպության իրազեկվածության բարձրացումը սոցիալական ցանցերում: Այս փուլը նման է նախորդ փուլին, բայց այստեղ առաջնորդը պարտավոր չէ տեղեկատվություն տարածել իր համայնքում:
Այս փուլում առաջնորդ ընտրելու համար անհրաժեշտ է, որ առաջնորդը ունենա հասարակայնության հետ կապերի ոլորտում փորձ և լավ հաղորդակցման հմտություններ, քանի որ նրա անմիջական պարտականությունն է լինելու ստեղծել բովանդակություն Erudite-ի սոցիալական ցանցերի համար (Tik-Tok, Instagram և Facebook), մասնակցել ուղիղ հեռարձակումներին և այլն: Ինչ վերաբերում է առաջնորդների ընտրության 3-րդ փուլին, դա հանրային դիմումների ընդունումն է:
Առաջնորդ դառնալ ցանկացողները կպատասխանեն նախապես կազմված, պարզ հարցաթերթիկի։ Հարցաթերթիկների ֆիլտրումից և դրանց վրա աշխատելուց հետո կընտրվեն 10 թեկնածուներ, որոնք կանցնեն հարցազրույց։ Հարցազրույցից հետո կանցկացվի թեստավորում և վերապատրաստում, որի արդյունքում կամ ընտրված տասը թեկնածուներն էլ կնշանակվեն որպես առաջնորդներ, կամ նրանցից միայն մի քանիսը հնարավորություն կունենան դառնալ մեր կազմակերպության անդամ։
Ըստ ներկայիս տվյալների՝ հանրային դիմումների միջոցով ղեկավարներ վարձելու մրցակցությունը շատ բարձր է, սակայն մենք ունենք նաև որոշակի շրջանակներ, որոնք սահմանափակում են մեզ՝ ստացված դիմումների հիման վրա, և մենք կարողանում ենք միայն 10 մասնակցի հնարավորություն տալ մեզ հետ աշխատելու։
Սոցիալական մեդիայի ոլորտում ղեկավարներ վարձելիս նույնպես մեծ մրցակցություն կա, և ընտրվում է ընդամենը 3 թեկնածու։
Ինչ վերաբերում է համայնքի ներկայացուցչին (ղեկավարին, որը պարտավոր է գրանցել նախագծին առնվազն 10 մասնակից), մրցույթ չկա և քվոտա չի սահմանվում։
Ցանկացած թեկնածու, որը կկարողանա ճամբար ներգրավել առնվազն 10 մասնակից, ավտոմատ կերպով կնշանակվի որպես պրակտիկանտի ղեկավար և պետք է առնվազն մեկ անգամ մասնակցի ճամբարին։ Ինչ վերաբերում է հաջորդ փուլերին, ապա դա կախված է միայն նրանից և պրակտիկայի ընթացքում նրա հմտություններից։
Առաջնորդը կարող է լրացնել դիմումը 1-ին, 2-րդ չափանիշն երին համապատասխան կամ երեքի հետ միասին։
Ընտրեք ձեզ անհրաժեշտ ձևը և գրանցվեք։ Հաշվի առեք, որ մրցակցությունը համեմատաբար բարձր է «Հանրային քասթինգի» և «Սոցիալական մեդիա բովանդակության» ոլորտներում։
«Համայնքի ներկայացուցչի» պաշտոնի համար մրցույթ չկա, քանի որ բոլոր այն անձինք, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին, անցնում են պրակտիկա։
Հաճախակի տրվող հարցեր՝
- Առաջնորդները որևէ գումար վճարո՞ւմ են ճամբարին մասնակցելու համար:
Պատասխան՝
- Կարևոր չէ, թե ինչ ձևով եք ընտրվում որպես առաջնորդ, թե՝ որպես պրակտիկանտ առաջնորդ։ Եթե ընտրվում եք և համապատասխանում եք համապատասխան չափանիշներին, ապա որևէ գումար չեք վճարի։
